厦门最低工资上调，有人却在“偷偷”受伤？

厦门最低工资上调：看似皆大欢喜的背后

最近，厦门最低工资标准上调的消息刷爆了朋友圈，从 2025 年 4 月 1 日起，月最低工资标准从原来的 2030 元上调至 2265 元，非全日制用工小时最低工资标准从 21 元上调至 23.5 元。这乍一听，绝对是个拍手叫好的事儿，毕竟直接关系到打工人的钱包，大家都想着这下低收入群体的日子能好过些了。

但今天咱就来唠唠这看似一片利好的政策背后，那些容易被忽视的 “不友好”。这就好比你看到一个包装精美的礼物，满心欢喜打开，却发现里面有些东西和你想象的不太一样。这最低工资上调，对某些人群来说，可能就藏着这样的 “小意外”，到底是哪些人呢？又为什么会觉得不友好？别急，听我慢慢道来。

基层劳动者：表面加薪，实际困境依旧

对于基层劳动者而言，最低工资上调看似是雪中送炭，可实际上却有点像 “画饼充饥”。就拿在厦门工厂流水线打工的小李来说，他每月拿着刚达最低工资标准的工资，原本满心欢喜地期待着这次上调能让生活轻松些。但现实却给了他沉重一击，工资刚涨没多久，房东就找上门，以物价上涨为由，把房租提高了好几百。

这并不是个例，在厦门这样的旅游城市，物价本就不低，最低工资一上调，物价更是如同坐了火箭般往上蹿。原本几块钱一碗的面，悄咪咪地涨了价；原本能接受的生活用品，价格也变得不那么亲民了。而且，企业为了应对人力成本的增加，可能会减少招聘人数，甚至有些企业会把一些简单的工作岗位用自动化设备替代。这就导致基层劳动者找工作变得更难，就算有工作，加班也可能变少了，综合收入并没有明显提升。

小微企业：负重前行，员工或将 “买单”

如果说大企业是一艘艘巨轮，那小微企业就是在波涛中奋力前行的小舢板。最低工资上调，对大企业来说，可能只是多添了几桶燃油，影响不大；但对小微企业而言，却是压在肩头的一座大山。

在厦门，有不少像老张这样的小微企业主。老张经营着一家小型印务店，店里加上他自己也就 5 个员工，平日里的业务就是帮周边商家打印海报、制作宣传册之类的。这次最低工资一上调，老张算了笔账，每个月光是员工工资这一项，就要多支出近千元。这对利润本就微薄的印务店来说，可不是个小数目。为了维持店铺的运转，老张不得不做出一些艰难的决定。他先是取消了原本打算给员工的年终旅游福利，接着又暂停了设备更新的计划。更无奈的是，他还考虑辞退一位工作效率相对较低的员工，以减少开支。

像老张这样的小微企业在厦门不在少数，它们大多处于产业链的下游，利润空间狭小，抗风险能力弱。最低工资上调后，人力成本大幅增加，这让它们的生存愈发艰难。而企业为了降低成本，最直接的办法就是裁员或者减少员工福利。这就导致员工的工作稳定性受到威胁，原本就不高的收入可能还会因为福利的减少而进一步降低。小微企业与员工，就像拴在一根绳上的蚂蚱，一损俱损。

灵活就业者：福利缺失，权益难保障

在厦门的大街小巷，我们常常能看到这样一群人：骑着电动车风驰电掣的外卖小哥，为了赶订单争分夺秒；在写字楼里穿梭，带着各种文件的快递员，忙碌得脚不沾地；还有那些在各个临时岗位上忙碌的临时工，哪里有活就往哪里去。他们有一个共同的身份 —— 灵活就业者。

灵活就业者，这个庞大的群体如今在厦门的就业市场中占据着越来越重要的位置。据相关数据显示，厦门的灵活就业人员数量正逐年攀升，他们为城市的运转贡献着不可或缺的力量。然而，最低工资上调这一政策，对他们来说，却像是一场遥不可及的美梦。

外卖小哥小王，每天从早到晚在厦门的街头奔波，风里来雨里去。他的收入完全取决于接单量，好的时候一个月能有几千块，不好的时候，除去各种开销，所剩无几。这次最低工资上调，和他没有丝毫关系，因为他的收入是按单计费，根本不在最低工资的保障范围内。而且，像小王这样的外卖员、快递员，他们大多没有和平台签订正式的劳动合同，自然也就享受不到社保等福利待遇。一旦生病或者遭遇意外，所有的费用都得自己承担。

还有那些在商场、超市做促销员的临时工，他们的工作时间不固定，可能今天上半天，明天又上一整天。工资也是按小时或者按天计算，收入极不稳定。最低工资上调了，他们的工资却不一定会涨，因为他们的雇主往往会以各种理由维持原来的工资水平。就算雇主愿意按照最低工资标准支付工资，这些临时工也无法享受到正式员工的社保、带薪年假等福利。在他们眼中，最低工资上调只是一个和自己无关的数字，他们依然在为了生活苦苦挣扎。

灵活就业者的工作性质决定了他们很难受到最低工资标准的保护。他们没有稳定的工作单位，没有固定的工作时间，收入波动大，随时面临着失业的风险。在这样的情况下，他们不仅要承受工作的压力，还要为自己的未来担忧。没有社保，意味着他们在年老、生病时缺乏基本的保障；收入不稳定，让他们的生活充满了不确定性。最低工资上调的春风，似乎怎么也吹不到他们身上，他们在就业市场的边缘艰难地寻找着生存的机会。